6 Reazzioni Perchè U Bè Cumunu di Bè Cumuniale
Cunsiglii di travagliu remessu spessu chjamati programmi di telecommuting, offerta prestazioni significanti à i travagliati. In fatti, telecommuting hè bonu per ùn solu i so cumpagni, ma ancu i so patroni.
Inoltre, ancu s'è pudete chjappà in unu di i travaglii di travagliu chì travaglia megliu per telecommuting , u vostru patronu ùn puderia micca esse cunnisciutu di e beneficii.
Se vi interessate à avè un travagliu di u travagliu o di un altru tipu di l'attu di telecommutu , pudete esse tene di negocià unu cù u vostru affari , in particulare se sapianu è per quessa telecommuting pò esse benefizièle à a produtitività è à altri alte.
Aduprà l'Espace di l'Uffiziu è i reduzzione Costi
U costu di u spaziu di u spaziu per u travagliu mediu hà stimatu per run in un locu à circa 10 000 USD annu!
Cumpagnia pò salvà millisie in u spaziu di l'uffiziu è di parcheghju per ogni impiigatu chì travaglia remotamente, ma questu hè solu a punta di l'iceberg. Ci hè parechje spazii di una affari chì vede un benefiziu da l'uperazione di u prezzu di telecommuting.
Pensate à tutte e diversità di ciò chì un patronu hà da furnisce à mantene un impiegatu in ghjustu à un affari. A parti di l'evidenti cum'è l'acqua è l'electricità, ci sò recurrenti materiale di l'uffiziu, forti di nutizie, cumpagnie di i veiculi in certi casi, e più.
In cume di questu, si iperni sò travagli in casa o un locu remotu induve u viaghju hè limitata o micca necessariu, si sparghjenu in gastu di viaghju, chì hè un modu chì un impiegatu pò offre un telecommuter un salario più crescenu quandu avà favurizendu l'impiigatu.
U numaru di assicuranti telecommuting a qualsia attività pò esse sustene sò basamente solu limitati da i fondi dispunibuli postu ch'elli ponu travaglià in nudda parte di u mondu, perchè u criscinu in u futuru ùn hè micca limitatu per l'uffiziu disponible.
Tuttu u fiamming cash flow through the company in parechje modi, da esse capace per furnisce un serviziu megliu, pagà u so funziunamentu megliu, crescenu a marca, innova, crescente a forza di travagliu, etc.
Amencerà Produttività è Travail / Life Balance
A telecommuting mellora a produtividade. Diversi studii è raporti ponu evidenza di 15% à u 45% di u guadagnu in a pruduzzioni annantu à l'impiegu di travagliu da casa.
Impieghi sò più pruduttivi quandu telecommutu perchè ci sò parechji distruzioni, minimu (se nessunu) socializzazione, gestore cianu over-the-shoulder, è menu stress.
Ogni telecommuters sò generalmente sò un sensu più grande di cuntrollu di a responsabilità versu u so travagliu, chì definiscemente cuntribuisce à un pruduttu di u travagliu più bellu u satisfaczione.
More Work Is Better
Sè i traballadori puderanu sceglie u so propiu cronchju di travagliu di u travagliu, ci hè una bona capacità chì fate cusì flexibile chì hè assai cumuni per a so vita persone senza afflicting nativu à u travagliu di travagliu.
Questa traduce micca solu una vita megliu di casa, chì sò in un cuntrollu tutale di ciò chì si pò fà fà in casa, ma ancu un impiigatu chì anu mancu per fà u so travagliu fattu ancora l'obstruczione persunale chì esse generalmente furzà un obreru per stà in casa.
Ogni telecommuters è mobile workers pò travaglià in u ghjocu tempu quandu i figlioli sò odi malati o duranti i serebbe di a scola, è in altre à l'urdinatore chì l'impiegati regula puderanu piglià un ghjornu persunali o malatu.
A riduzione di l'absenteeismu impurtanti pò salverà grandi patroni di più di 1 milionu annu à l'annu è aumentanu a furmazione di u furmale generale.
I travaglii di teletraule puru permettenu à e cumpagnie di grande è petite chì mantene a so operazione duranti i tempi d'urgenza, avvenimenti climatichi severi, o quandu ci sò cuncernati nantu à l'epidemii di salute cum'è a gripe.
Attraia New Staff e Aumenta Rétention d'Impiegati
Hè impieghja più piace sò megliu impiegati, è telecommuting aumentanu definitivamente a satisfaczione à u travagliu di l'uperatore è, cusì, leali.
Programma di teleworku aiuta ancu aiutà à e cumpagnia rete l'impiegati cù circunstanze cumuni, cumu avè bisognu à a cura di i membri di a famiglia malatia, accuminciannu una famiglia nova, o necessitendu tramutà per raghjulamenti persunale. Reduczzione di fattura guariscenza annantu à qualchì costu di ricerca.
U telecommutu hè dinò un incentive sustinienziu quandu anu cercatu un capitu qualificatu in l'occupazioni chì sò in alta demanda. Un terzu di i CFO in una storia hà dettu chì un programa di telecommuting era a megghiu modu per attruverà ghjunghje talentu.
Una Comunicazione Magna
Quandu u vostru solu forma di cumunicazione cum'è telecommuter hè sopra i teste è audio / video, tutti i cuntatti in persona sò eliminati postu chì tutti i vostri energie di a cumunicazione sò direttamente direttamente è micca solu "in chatter office".
Questu hè chì ùn solu micca fà più faciule per fà un travagliu per un'altra distruzzioni, ma hè ancu un ambienti senza espansione per parlà à i gestanti è dà un rispunsenu criticu, e cose chì certi volte saranu difficili per i so cumpagnari standard.
Aiutà à salvà l'Ambiu
I so cumpagni ponu fà a so parte à a prumove un mondu più veru in u stabilimentu di programmi di travagliu remoti. A menu di i viaghjatori di pocu caru nantu à a strada, chì si traduce in menu di contaminazione di l'aire è cunsumu di reduzione di carburante.
U Gruppu climaticu per l'iniziatura e-Sustainability Initiative indica chì telecommuting e tecnulugii cum'è videoconferencing in ligna reduzanu tunnellati di carbon dioxide annu.
Tuttu in tuttu, pare chì u telecommuting benefizzioni ogni ghjornu.